У меня есть команда рекрутеров. Классные, талантливые умные люди . без горящих глаз и "быстрозаканчиваещегося" запала , а выверенная, надежная команда.
Я беру к себе в рекрутеры и работаю с разными людьми . У кого то уже есть годы опыта и они бесконечно ценны для меня.
Но так же я люблю брать в команду и учить новичков. Тех кто приходит в профессию впервые. Да , им несравненно трудно. Воронка огромная, не каждый справляется. Ведь кажется это так просто стать рекрутером, такая лёгкая профессия с низким порогом входа. Но всё не так просто.
Вот одному из таких рекрутеров я доверила очень сложную вакансию. Молодых ребята надо учить. Моя точка зрения-лучше всего сразу давать задания трудные. Это отличный фильтр "с нами ты или нет" . Обычно начинающий рекрутер входит в профессию при грамотном менторстве не менее двух месяцев.
И вот у нас офер!!! Мы закрыли сложнейшую вакансию. Таких людей 1 на миллион.
Что это- новый "Бриллиант" в моей команде? Случайность? везение или тончайшее мастерство талантливого рекрутера? Скорее всего всё вместе. Ради таких моментов стоить жить, работать и строить команду сохраняя ее даже в кризис и критические моменты.
В таких случаях я всегда вспоминаю одну притчу, которую я очень люблю. Приведу ее ниже.
***
Трещина в алмазе
Один бизнесмен купил в Южной Африке огромный алмаз величиной с куриное яйцо. Алмаз был великолепен, но внутри камня была обнаружена трещина.
Первый ювелир, которому новый владелец показал свой алмаз, чтобы тот посоветовал ему, как следует поступить с этим камнем, восхищенно покачал головой, и сказал:
— Этот камень можно расколоть на две части, из которых могут получиться два великолепных бриллианта и каждый из них будет дороже самого алмаза. Но проблема в том, что неосторожный удар по камню может разбить это прекрасное чудо природы на горсть мельчайших камушков. Бриллианты из них будут во много раз дешевле этого алмаза, и практически ничего не будут стоить. Я не берусь так рисковать и не буду делать этой работы.
Точно так говорили и все другие ювелиры, к которым он обращался за советом. Так и ходил владелец алмаза от одного ювелира к другому до тех пор, пока один из них не посоветовал ему обратиться к одному старому ювелиру, у которого были золотые руки.
Бизнесмен пришел к старому ювелиру. Тот, с интересом рассмотрев камень, согласился помочь, назвав цену за работу. Когда хозяин камня согласился, старый ювелир передал алмаз молодому подмастерью и сказал ему, чтобы он расколол его на две части. Взяв камень, паренек положил его на ладонь и одним ударом молоточка разбил его аккурат на две половины. Потрясенный столь мастерским ударом, хозяин алмаза спросил у старого ювелира:
— Как давно он у тебя работает?
— Всего третий день. Но дело в том, что он не знает настоящей цены этого камня, поэтому его рука была твердой и не дрогнула.
Цените своих сотрудников. За каждым скрывается огромный мир. Доверяйте им самые сложные проекты.